Gestorías en City Bell

Qué hacemos

Somos Estudio Integral Dos Ramos & Asoc., contamos con 23 años de experiencia, ofreciendo servicios en las áreas contables y jurídicas en la localidad de City Bell. Actualmente hemos ampliando nuestra cobertura a todas las zonas de la ciudad de La Plata y Gran La Plata.

Nuestro Estudio se encuentra conformado por la Contadora Silvia Liliana Dos Ramos y la Doctora Natalia Ferro, ambas egresadas de la Universidad Nacional de La Plata.

A continuación detallamos cuales son los servicios que prestamos de acuerdo a nuestra formación profesional.

Área contable

Empresas:

Las normas contables profesionales se encuentran en constante evolución tanto a nivel nacional como internacional. Es importante que la compañía sea parte de este proceso, manteniendo una correcta exposición de su información económico-financiera, tanto para la toma de decisiones interna como para la de terceros interesados.
  • Confección de estados contables financieros y económicos.
  • Asesoramiento para la presentación de estados contables ante organismos de control.
  • Asesoramiento en aspectos contables y normativa vigente nacional e internacional.
  • Certificaciones contables, verificaciones y controles especiales.
  • Servicios de auditoría externa y revisiones limitadas de estados contables y financieros.
  • Servicios de auditoría interna, operativa y revisiones de controles internos.
  • Auditorías especiales de compra de empresas o paquetes accionarios (Due Diligence).
  • Planeamiento, evaluación de costos y control de gestión.
  • Servicios de toma de arqueos, cortes de documentación e inventarios.
  • Relevamiento de información y asesoramiento en la redacción de contrato.
  • Asesoramiento en la inscripción (presentación de documentación, contestación de vistas, informes precalificatorios, etc.)
  • Escisión y fusión.
  • Asesoramiento en la confección de actas e informes sobre balances especiales, y sobre inventario resumido de bienes.
  • Informes sobre balances especiales, informes precalificatorios y sobre inventario resumido de bienes.
  • Aumento y/o reducción de capital.
  • Disolución.
  • Asesoramiento integral y asistencia en la inscripción del liquidador.
  • Liquidación, informes precalificatorios, asistencia en la Inscripción.

Impositivo 

El asesoramiento impositivo y societario constituye hoy en día una de las bases fundamentales en la vida de las empresas, del cual dependen su crecimiento sostenido y su prestigio como marca, dando una imagen de seriedad y compromiso social.

  • Asesoramiento y planificación tributaria, impuestos nacionales, convenio multilateral e ingresos brutos.
  • Preparación y revisión de declaraciones juradas de impuestos nacionales, provinciales y municipales.
  • Tributación internacional.
  • Procedimiento Tributario.
  • Tributación Personas Físicas.
  • Tercerización de Impuestos.

Municipales

  • Tributación internacional.
  • Procedimiento tributario.
  • Tributación personas físicas.
  • Tercerización de impuestos.

Mensuales

  • ​Ingresos brutos locales.
  • Ingresos brutos - convenio multilateral.
  • SI.CO.RE.
  • I.V.A.
  • Regimenes de retención y percepción.

Anuales

  • Ganancias - personas físicas.
  • Bienes personales.
  • B.Personales, acciones y participaciones societarias.
  • Ganancias - personas jurídicas.
  • Ganancia mínima presunta.
  • Ingresos brutos locales.
  • Convenio multilateral.
  • Regímenes de información, presentación ante organismos públicos nacionales y/o provinciales: CITI Ventas, CITI Compras, SITER, RG 4120, etc.
  • Inspecciones y requerimientos que impliquen el asesoramiento al cliente, el seguimiento de las actuaciones y las correspondientes contestaciones.
  • Moratorias y planes de facilidades de pago; preparación y confección de moratorias o planes de facilidades de pago, por cada impuesto.

Liquidaciones laborales

  • ​Liquidación de sueldos y jornales - sueldos mensuales, quincenales y jornalizados, Aguinaldo, bonus, vacaciones, horas extras, liquidaciones finales.
  • Generación de soportes para acreditación bancaria.
  • Impresión y entrega de recibos de haberes.
  • Preparación de libro de sueldos y jornales de acuerdo a las normas legales vigentes.
  • Preparación de informes y cálculo de costos por sector ante requerimientos contables.
  • Liquidación y declaración de cargas sociales ante los organismos de previsión social (f.931) - aportes y contribuciones de seguridad y obra social, boletas sindicales, ART y seguro de vida.
  • Declaración de rubros no remunerativos ante AFIP según RG 3279/2012 (vigencia a partir del 1° de Abril de 2012).
  • Liquidación de retenciones y percepciones de seguridad social (F.910).
  • Análisis para reducción en el pago de contribuciones de seguridad social según ley 26.476.
  • Liquidaciones impositivas de impuesto a las ganancias de 4° categoría.
  • Reporte y control mensual de modificaciones de F.572.
  • DDJJ anual de impuesto a las ganancias F.649.
  • Liquidación y presentación de SI.CO.RE.
  • Asesoramiento integral sobre deducciones personales.
  • Búsqueda, selección e inducción de personal.
  • Sistemas de remuneraciones y beneficios para mejorar el rendimiento del personal.
  • Sistemas de control interno - confección de manuales de procedimiento.
  • Altas tempranas, bajas y modificaciones.
  • Confección y administración de legajos del personal.
  • Régimen de asignaciones familiares.
  • Encuadre de contratos laborales.
  • Inscripciones en sindicatos, obra social, ART y seguro de vida.
  • Control de ausentismo y accidentes de trabajo.
  • Atención de inspecciones previsionales.
  • Solicitud y rúbrica de libro sueldos ante el ministerio de trabajo por la determinación de deudas y/o créditos previsionales por año y por afiliado.
  • inscripción afip - empleador.
  • Certificación y trámite de reintegro de asignaciones familiares.
  • Inspecciones y requerimientos.
  • Liquidación de aportes de trabajadores autónomos - SICAM.
  • Asesoramiento en el trámite de rúbrica de libros ante el G.C.B.A.
  • Mejora de las relaciones interpersonales.
  • Técnicas para optimizar equipos de trabajo.
  • Estudios y análisis vinculados con los RR.HH.
  • Estudio y análisis de remuneraciones.
  • Relaciones con el personal y entes vinculados con la relación laboral.
  • Evaluación del potencial humano y evaluación de desempeño.
  • Diseño y planes de capacitación.
  • Gestión del conocimiento y determinación del capital intelectual.

Recursos humanos

Actualmente, las empresas han evolucionado y han podido delegar funciones secundarias, con el fin de dedicarle sus recursos y esfuerzos a su negocio principal. Esta acción les permite un crecimiento económico y organizacional sostenido. Usted también puede terciarizar procesos administrativos contables que le demandan tiempo y dinero y lo alejan de su objetivo comercial:

  • Descentralización
  • Crecimiento sostenido.
  • Optimización de recursos.
  • Las funciones directivas de análisis, planeamiento, organización, coordinación y control.
  • Desarrollo de herramientas para la toma de decisiones.
  • Asesoramiento en la definición de misión, visión y valores.
  • Plan estratégico de negocios.
  • Estrategias y herramientas para la excelencia organizacional.
  • Generación de informes para cada nivel decisorio.
  • Elaboración de presupuestos.
  • Control de gestión y definición de estándares.
  • Generación de tablero de comando y tablero de mando.
  • Implementación del plan de mejoras.
  • Participación y coordinación en la elaboración del diagnóstico de la situación de la organización frente a la responsabilidad social empresaria.
  • Desarrollo, implementación u optimización de políticas, programas y actividades de responsabilidad social empresaria.
  • Asesoramiento y elaboración del reporte de sostenibilidad y/o balance social.
  • Verificación independiente del reporte de sostenibilidad y/o balance social.
  • La elaboración, implantación de políticas, sistemas, métodos y procedimientos de administración, finanzas, comercialización, presupuestos, costos y administración de personal.
  • Análisis, diseño e implementación de medios de procesamientos de datos, sistemas de información y control.
  • Métodos y procedimientos administrativos. Definición, opiniones y dictámenes.
  • La definición y descripción de la estructura y funciones de la organización.
  • Análisis, descripción y diseño de puestos.
  • Diseño de la estructura de la organización:
a) Emisión de un informe con una propuesta estructural y el diseño del organigrama.
b) Redacción de un manual de funciones.
c) Redacción de otros manuales.
  • Evaluación y diagnóstico en materia de eficiencia estructural.
  • Diseño de relaciones estructurales en alianzas estratégicas, integraciones o diversificación por adquisiciones o fusiones.
  • Diseño de relaciones estructurales entre la organización y otras empresas que lleven a cabo procesos o actividades tercerizadas.
  • Reestructuración de organizaciones, redimensionamiento.
  • La aplicación e implantación de sistemas de procesamiento de datos y otros métodos en el proceso de información gerencial.
  • Estudios sobre comercialización nacional e internacional en sus diversas herramientas.
  • Definición y evaluación del portafolio de negocios de la organización.
  • Informes destinados a la toma de decisiones en materia de incorporación o liquidación de segmentos con relación al portafolio de negocios de la organización.
  • Evaluación y estudios sobre investigación de mercados segmentación y posicionamiento de productos y/o servicios.
  • Estudios sobre políticas de precios, selección de canales de distribución y logística.
  • Elaboración de propuestas sobre medios de comunicación.
  • Asesoramiento en materia de presentación de ofertas de licitaciones nacionales o internacionales, o en caso de compras directas de bienes o servicios.
  • Participación en la gestión de licitaciones o compras directas.
  • Informes destinados a la toma de decisiones en materia de importación o exportación o tercerización de bienes y servicios.
  • Toda otra cuestión de dirección o administración en materia económica y financiera con referencia a las funciones que le son propias de acuerdo con el presente artículo.
  • Evaluación y estudios de factibilidad en aspectos administrativos y financieros de proyectos de inversión y radicación de capitales.
  • Informes destinados a la toma de decisiones en materia de fusiones, adquisiciones, empresas conjuntas, explotación de licencias o franquicias.
  • Gestión de proyectos organizacionales.
  • Análisis y gestión financiera.
  • Asesoramiento en materia de gestión de préstamos bancarios, financieros u obtención de financiamiento de cualquier tipo.
  • Participación en la gestión de préstamos bancarios, financieros, u obtención de financiamiento.

Gestión

  • Se realizan todas las gestiones necesarias para la inscripción de una empresa de la economía social, ante los organismos correspondientes a su característica y distrito, brindado un servicio integral que incluye la capacitación de sus asociados y directivos para encarar el futuro accionar de la entidad.
  • Gestión de reformas del estatuto social y aprobación de reglamentos de funcionamiento o de servicios, como asimismo de reformas de los mismos de servicios.
  • Trámite de rúbrica de libros contables y sociales exigidos por el organismo de contralor.
  • Realización de gestiones ante el organismo de contralor (INAES e IGJ), con información periódica sobre el estado de las mismas.

Área legal:

Derecho civil

Atendemos los temas derivados del derecho de familia entre los que podemos destacar:

En relación a los menores:

  • Tenencia de hijos menores.
  • Fijación o modificación de régimen de visitas, tenencia compartida.
  • Aumento, cesación o disminución de cuota alimentaria, reclamo de alimentos a los abuelos.
  • Adopciones, tutelas, curatelas (insanias, inhabilitaciones, internaciones a dementes o adictos).
  • Adopción del hijo del cónyuge.
  • Privación de la patria potestad.
  • Juicios de filiación (reconocimiento de hijos) o de desconocimiento de la filiación.

En relación a los adultos:

  • Juicios de divorcio, de mutuo acuerdo o contencioso, en Capital Federal o Provincia de Buenos Aires.
  • Liquidación de la sociedad conyugal, medidas cautelares urgentes en caso de intento de fraude a la sociedad conyugal.
  • Exclusión o inclusión del hogar.
  • Asistencia a las víctimas de violencia familiar.

También:

  • Daños y perjuicios, tanto en el aspecto penal como en el civil.
  • Accidentes de transito.
  • Reclamos seguros.
  • Sucesiones.
  • Testamentos.
  • Particiones de herencia y de bienes.
  • Acciones de reivindicación.
  • Mala praxis.
  • Alquileres.
  • Contratos de locación.
  • Desalojos.
  • Convenios de desocupación.
  • Ejecución de alquileres.
  • Cumplimiento de contratos.
  • Problemas de límites y medianería.
  • Ejecuciones prendarias.
  • Ejecuciones hipotecarias.
  • Juicios por expensas.
  • Audiencias de mediación privadas.
  • Contratos.
  • Optimización del reclamo a aseguradoras, propias y de terceros.
  • Reclamos judiciales.

Derecho comercial

  • Asesoramiento a empresas y particulares.
  • Preparación y desarrollo de documentación y contratos relativos a las distintas actividades de la empresa.
  • Negociación y cierre de acuerdos, mediación privada en San Isidro y/o Capital Federal.
  • Actuaciones en situaciones de conflicto judicial y extrajudicial.
  • Gestiones extrajudiciales y judiciales de cobro.
  • Verificación de créditos.
  • Juicios ejecutivos.
  • Juicios prendarios.

Derecho del usuario y del consumidor

Todos los aspectos relacionados con abusos cometidos por:

  • Entidades financieras.
  • Compañías de seguros.
  • Medicina prepaga.
  • Planes de ahorro previo.
  • Empresas de servicios públicos.
  • Compañías aéreas.
  • Supermercados.
  • Comercios.
  • Alimentos en mal estado, etc.

Derecho de trabajo

  • Despidos.
  • Accidentes de trabajo.
  • Enfermedades profesionales.
  • Reclamos ante el ministerio de trabajo en provincia.
  • Reclamos ante ART y superintendencia de riesgos de trabajo.
  • Intimaciones por falta de pago.
  • Pagos sin registración o registración insuficiente.
  • Cambios en modalidades de los contratos.
  • Conciliaciones laborales.
  • Discriminación y acoso laboral.
  • Simulación y fraude laboral.
  • Relación de dependencia encubierta como contratación profesional.
  • Trabajo no registrado.
  • Trabajo por agencia de servicios eventuales.
  • Despidos masivos por fusión o venta de empresas.

Asesoramiento y gestión inmobiliario.

Estudio Integral Dos Ramos & Asoc. calculadora
Estudio Integral Dos Ramos & Asoc. hombre con libro

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